有一位大德在《中国传统的家与家道》一文中，这样写道：
在儒家中讲到的“齐家、治国、平天下”，其根本就是如何齐家。家由家道、家学、家风和家业四事组成，中国古人说“不孝有三，无后为大”，这个“无后”不是单指生儿育女，而是指这一家有没有继承家道、家学、家风和家业的人。如果没有这样的人，这个家迟早还是要衰败的。
现在很多人已经不知道什么是家了，读到“家齐而后国治”，总不免生起疑惑。过去的家是一个大家族，有五代同堂、六代同堂的，人口少的也有七八十人，人丁兴旺的由三四百人组成一个家。
历史上最大的一个家是明朝的郑濂家，他的家族有一千多口人，七代同堂。这才是中国传统的家。要想管理好这样一个大家族，必须要有家教，而《弟子规》是中国许多家庭教育的集大成。首先要教育后代明了“孝道”。孩童不仅要懂得孝敬自己的父母，还要懂得孝敬父母的兄弟，还有自己的祖父母、曾祖父母，甚至还有高祖父母的兄弟。孩童犯过错，每一个长辈都有管教的义务。
同时还要教育孩童懂得仁爱，从小就教育小孩不能自私自利，正如《弟子规》中所讲，“物虽小，勿私藏”。家族中每一个成员做事都要为家族全体着想，不能为自己着想，心量要大。如果人人有私心，这个家就不能继续维系。大家族每个人一生的目标都是以“荣宗耀祖，光大门楣”为理想。这就是中国传统的家与家道，“家”是自己一生的依靠、保障、支持者，也是一个人奋斗进取的后盾。
齐家就要有家道、家风和家学，能够使几百人的家族和睦相处、互敬互爱、互助合作、平等对待，扩大到国家就能治国。如是国君自然可以垂拱而治，这就是中国传统的“家”。而家道就是要遵循五伦的关系，家风就是五常八德，家学就是孔孟之道，家业(事业)就要通过教育后代来传承，这才是中国能够绵延五千年长治久安、盛而不衰的原因。
过去家的组合是靠血缘关系，现在要想恢复传统的家，已经很难了，我于是想到了企业“家”：用企业团体来继承家的精神与功能，一个企业也可以组成一个家，一个社团也是一个家。过去的家是血缘关系，而现代的家就要用“道义”。
如果一个企业能够用道义来运作，使每一个人在这个企业中都能找到家的温馨感觉与功能，这样企业职工就没有后顾之忧，就会视企业为自己的家。企业中的领导就像家族中的长者，将敬爱、关怀、照顾、互助和谦卑落实到每一个人的身心，使企业的员工都有一种归属感，人人和睦相处，平等对待，把他人都当成自己的亲人，从内心真正化解对立，做到相亲相爱如一家人。
(摘自刘余莉老师《心态即命运》)
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